PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP FRAUD MELALUI GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE PADA UNIVERSITAS DI LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH III (LL DIKTI III)

Wiwik Pratiwi, Wiwik Pratiwi (2021) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP FRAUD MELALUI GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE PADA UNIVERSITAS DI LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILAYAH III (LL DIKTI III). Diploma thesis, UNIVERSITAS PERSADA INDONESIA Y.A.I.

Text Disertasi Talenta Inovasi-2021_compressed (1).pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk memperoleh kajian tentang pengaruh sistem pengendalian intern dan komitmen organisasi terhadap Fraud melalui Good University Governance pada Universitas di lingkungan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah III. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan survey eksplanatori dengan ukuran sample 162 responden yang terdiri dari Rektor, Wakil rector bidang akademik dan bidang keuangan. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM dengan software Lisrel v8.80 Hasil pengujian dari penelitian ini menyatakan Pengendalian intern dan komitmen organisasi berpengaruh dan signifikan baik terhadap Good University Governance maupun fraud. Demikian juga Good University Governance berperan sebagai variable intervening dari pengaruh Pengendalian intern dan komitmen organisasi terhadap fraud. Pengendalian Intern menjadi factor yang paling dominan yang dapat mempengaruhi pencegahan fraud. Implikasi manajerial dari hasil penelitian ini adalah Pentingnya institusi merespon aktivitas yang dilakukan oleh Internal Auditor, Penyampaian laporan keuangan dan laporan akademik yang telah diperiksa pihak eksternal secara rutin dan lengkap. Mekanisme pencegahan dan penanganan resiko yang jarang dimiliki oleh Perguruan Tinggi Swasta menjadi salah satu faktor kurang dominannya dimensi akuntabilitas. Unsur transparansi yang dominan perlu diperhatikan adalah kemudahan berbagai pihak yang berkepentingan mengakses informasi. Jika Rasa memiliki yang begitu tinggi timbul, maka seseorang akan bekerja tanpa pamrihdan berusaha mengamankan institusinya dan adanya komunikasi yang efektif dalam lingkaran manajemen, sehingga fraud dapat terhindar. Para pimpinan perguruan tinggi sangat setuju penetapan punishment and reward secara jelas bagiseluruh pengelola perguruan tinggi, hal ini dapat memperkecil peluang terjadinya fraud, Item dari dimensi komitmen yang tidak kalah pentingnya adalah memberi pemahaman yang baik kepada karyawan bahwa mereka telah memahamikebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan institusi secara menyeluruh dan penuh tanggung jawab. membangun kesadaran bahwa laporan keuangan harus disusun berdasarkan bukti yang kompeten dan tidak dibenarkan melakukan window dressing laporan keuangan. Perguruan Tinggi Swasta diharapkan memiliki sistem monitoring yang lebih jelas, dengan selalu membandingkan realisasi hasil dengan standarnya, dianalisis mendalam untuk dicarikan solusinya. Dalam lingkup pengelolaan perguruan tinggi diperlukan adanya peningkatan peranUnit Penjaminan Mutu. Kata kunci: pengendalian internal, komitmen organisasi, good university governance, fraud

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	M.Akt, AK Wiwik STIE YAI
Date Deposited:	01 Dec 2021 06:06
Last Modified:	01 Dec 2021 06:06
URI:	http://repository.stie-yai.ac.id/id/eprint/882

Actions (login required)

View Item